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冬临荆山，层岭尽染。近日，行走在湖北省南漳县长坪镇陡山村，枝头红彤彤的柿子如一盏盏小灯笼，热情迎客；远处田垄间，农人们或冬耕晒垡、或上山采挖药材、或储备过冬柴禾……一幅忙碌有序的冬日农事图，在暖阳映照下，静静铺展。
谁曾想，地处荆山腹地的陡山村，曾因基础设施薄弱、产业发展乏力，成为青壮年纷纷外出务工的“空心村”。转机始于2015年——襄阳市烟草专卖局（公司）与陡山村结对帮扶，助力其顺利脱贫摘帽。进入乡村振兴新阶段，该市局（公司）坚持帮扶力度不减，一批批驻村干部接续奋斗，聚焦“人才反哺”突破口，联合村“两委”推出“筑巢、固巢、强巢”三步法，构建起“基础设施+产业平台+育才生态”引才体系。如今，山村旧貌换新颜，吸引了大批青年返乡，他们成为激活乡村全面振兴内生动力的关键力量。
吸引青年返乡，首在营造良好发展环境。近年来，驻村工作队协同村“两委”积极争取上级配套政策，持续投入帮扶资金，全力改善基础设施、提升人居环境。
工作队协助村“两委”将闲置村小学改造为现代化党群服务中心，如今这里集党员活动、便民服务、协商议事、文化阅览、体育锻炼等功能于一体，成为服务返乡人才的“一站式”平台；在农村公路提档升级基础上，硬化、拓宽主干道7.95公里，铺设砂石产业路6.8公里，构建起三条便捷环形路网，既有效改善了村民出行和物资运输条件，更盘活了200余亩闲置土地，为产业振兴疏通“血脉”；村口新安装的16盏太阳能路灯照亮夜间归途，护航运输安全；主干道变身桂花景观道，提升了村民出行舒适度；配备健身设施的休闲广场，丰富了村民业余生活。
“从引水进村，到路、电、网全面改善，也就几年时间，谁能想到咱村变化这么大！”陡山村原党支部书记白宗海感慨不已。
人才留得住，产业兴旺是关键。如何让返乡人员留得安心、干得放心，考验着驻村工作队与村“两委”激活产业发展的能力。工作队结合村子实际，帮助其做强烟叶主导产业，培育产业致富“领头雁”；依托陡山烟区产业综合体，升级30座生物质燃料烤房，推广36套“水囊”节水灌溉设施，构建“节水灌溉+绿色烘烤”现代化体系；引导村民开展挖机深翻、开荒轮作、绿肥种植，持续巩固优质烟田基础，提升种烟效益；探索“烟叶+养殖”“烟叶+黄豆”等多元模式，形成以烟为主、多业并举的产业链条。
同时，针对返乡创业人员需求，工作队实施“一对一”创业包保制度，在厂区选址、土地流转、电力配套等方面全程跟进服务，精准化解创业难题。“85后”项宝玲就是返乡青年的典型代表。看到家乡的巨大变化，他毅然返乡投资新建年出栏1000头的养猪场，2022年起同步种植烟叶，稳定规模保持在80亩以上，还固定吸纳6名村民在家门口务工增收。据统计，目前陡山村20户烟农户均年收入超13万元，村集体收入、户均种植规模、亩均收入等指标均位居全县前列。
返乡青年为陡山村注入新鲜血液与活力，陡山村也以积极姿态拥抱这股青春力量。驻村工作队联合村“两委”实施“党建+产业”双轨育才模式，推动党建与产业深度融合：襄阳市局（公司）、长坪烟站、陡山村三级党支部定期开展联学联建，借助“红色屋场会”“党员示范田”等载体，宣讲党的政策、开展助农服务；对产业发展中表现突出的“新农人”，在入党推荐、技能培训等方面予以优先考虑，畅通从产业能手到管理骨干的转型通道。
聚焦烟叶育苗、移栽、烘烤等关键环节，烟站技术员与驻村队队员深入田间地头开展“靶向问诊”，及时解决病虫害防治、烘烤工艺调控等实操难题；组织返乡青年参加新型职业烟农脱产集中培训，着力培养种烟“土专家”、致富“新农人”。1999年出生的白自强正是这一培育模式的受益者。毕业返乡后，村“两委”将其列为“头雁”重点培养，在土地流转、种植技术等方面给予全方位支持。如今，他每年种植烟叶80亩以上，还购置两台挖掘机拓展第二产业；积极向党组织靠拢的他，已光荣入党并被纳入村后备干部培养序列。
白自强并非个例，43岁的王安旭在西藏从事雕刻生意18年后，回村创办养猪场；39岁的张华英从温州返乡种植烟叶，凭借出色表现被推选为村“两委”成员……
冬日暖阳缓缓升起，山坳间的养猪场、烤烟房被镀上一层淡淡的金黄。炊烟袅袅中，飘来锅巴饭的香气——这香气里，有家的踏实，有团圆的暖意，更有“上山”青年们终于落地的乡愁，以及乡村全面振兴的蓬勃希望。
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